Team- und Einzelsupervision

Supervision hilft, Rollensicherheit und berufliche Identität zu entwickeln und in Einklang zu bringen mit der eigenen Persönlichkeit. Dadurch werden persönliche und fachliche Kompetenzen erweitert und vertieft. Die Fähigkeit, Chancen und Grenzen des eigenen beruflichen Handelns realistisch wahrzunehmen, soll gefördert werden. Sowohl im Teamzusammenhang, als auch als Einzelsupervision kann der Fokus in Absprache mit den Supervisanden entweder auf das arbeitsbezogene Handeln, auf das Rollenverständnis, oder auf die Lösungsorientierung gerichtet sein. Dabei werden die innerseelischen und zwischenmenschlichen Wirkfaktoren und Potenziale durch den Supervisor thematisiert. Diese arbeitsbezogene Reflexion des beruflichen Handelns kann sich sowohl auf generelle (berufsbezogene) eigene Handlungs-, Erlebens- und Denkmuster beziehen, als auch auf Fall- und Ereignisbezogene.